NAO 2024 IF : Quel dialogue social !?

IDEMIA qui vient de finir une nouvelle année avec des résultats mirobolants, décide une fois de plus que les grands perdants doivent être les salariés Parisiens (ingénieurs de R&D & Cadres).

Alors que l’inflation a grignoté 7 points de pouvoir d’achat en 3 ans pour l’immense majorité d’entre nous, la direction générale a décidé que cela n’impactait pas les 60% de salariés ni trop pauvres pour être à plaindre, ni trop chanceux d’être mieux payé. Hors sol, la direction générale pratique des NAO en dessous de ce qui se fait dans les autres entreprises de la métallurgie (au moins 1%).

Elle ne souhaite même plus de dialogue social, préférant communiquer le plus tôt possible le contenu des futures mesures NAO sans même demander aux organisations syndicales de se positionner sur le sujet. Est-ce pour tenter de faire oublier que le décalage du versement des augmentations aura un mois de retard du seul fait de la direction ?

Comme toujours, la direction privilégie ses bonus et l’attribution d’actions gratuites au top management plutôt que de valoriser le travail fournit par l’ensemble des salariés qu’elle semble considèrer comme « Invisibles ».