{"id":375,"date":"2020-04-27T15:55:55","date_gmt":"2020-04-27T13:55:55","guid":{"rendered":"https:\/\/cfdt-idemia.fr\/?p=375"},"modified":"2023-10-30T10:38:44","modified_gmt":"2023-10-30T09:38:44","slug":"idemia-is-france-fonctionnement-du-cet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-idemia.fr\/index.php\/2020\/04\/27\/idemia-is-france-fonctionnement-du-cet\/","title":{"rendered":"Idemia I&#038;S France: Fonctionnement du CET"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #ff6600;\">Le Compte Epargne Temps d&rsquo;Idemia I&amp;S&nbsp; est un dispositif dont le fonctionnement est mal connu des salari\u00e9s.<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"color: #ff6600;\">Comment l&rsquo;alimenter<\/span><\/h1>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">En jours<\/span><\/h2>\n<p>Vous pouvez utiliser les jours suivants:<\/p>\n<ul>\n<li>la 5<sup>\u00e8me <\/sup>semaine de cong\u00e9s pay\u00e9s,<\/li>\n<li>les cong\u00e9s d&rsquo;anciennet\u00e9,<img decoding=\"async\" class=\"alignright\" src=\"https:\/\/encrypted-tbn0.gstatic.com\/images?q=tbn%3AANd9GcRJwE2-pTsAXBgKI3aa2d74uaBmuRDrjAeK-kE8A7Ei1sxTVPsM&amp;usqp=CAU\" alt=\"Un nouvel Accord Compte Epargne Temps (CET) - La CFDT chez ...\"><\/li>\n<li>le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de 2 jours,<\/li>\n<li>la journ\u00e9e de cong\u00e9 compl\u00e9mentaire,<\/li>\n<li>le cong\u00e9 compl\u00e9mentaire conventionnel attach\u00e9 au forfait avec r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un horaire annuel,<\/li>\n<li>le repos rempla\u00e7ant le paiement des heures suppl\u00e9mentaires ou leur majoration,<\/li>\n<li>tout ou partie des jours de repos r\u00e9sultant d&rsquo;une r\u00e9duction du temps de travail (RTT).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ces jours doivent \u00eatre plac\u00e9s dans le CET dans le mois qui suit leur fin de validit\u00e9 (en juin, pour la 5i\u00e8me semaine par exemple).<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ces versements en jours sont abond\u00e9s de 20% dans la limite de 2 jours par an.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/confluence-mogl.devops.in.idemia.com\/display\/HR\/ADMINISTRATION+DU+PERSONNEL?preview=\/129894465\/129895396\/Alimentation%20CET_Morpho.pdf\">Le formulaire d&rsquo;alimentation en jours sur le site RH d&rsquo;Osny<\/a>&nbsp;(n\u00e9cessite une connexion sur le r\u00e9seau Idemia)<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">En argent<\/span><\/h2>\n<p>A tout moment, vous pouvez&nbsp;placer sur votre CET au moment de leur versement:<\/p>\n<ul>\n<li>les augmentations ou des compl\u00e9ments du salaire de base, quelles qu&rsquo;en soient la nature et la p\u00e9riodicit\u00e9,<\/li>\n<li>l&rsquo;int\u00e9ressement des salari\u00e9s \u00e0 l&rsquo;entreprise,<\/li>\n<li>les sommes issues de la r\u00e9serve de participation,<\/li>\n<li>les sommes vers\u00e9es dans le Plan d&rsquo;Epargne Groupe, \u00e0 l&rsquo;issue de leur p\u00e9riode d&rsquo;indisponibilit\u00e9<\/li>\n<li>Les sommes issues des primes semestrielles (13i\u00e8me mois)<\/li>\n<\/ul>\n<p>La formule de conversion du num\u00e9raire en jours est effectu\u00e9 par la formule suivante:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #ff9900;\">valeur d&rsquo;un jour&nbsp; de CET=salaire brut mensuel de base 37h ou appointements forfaitaires mensuels\/ 21,67 jours.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Le salaire pris en compte est celui au moment de l&rsquo;op\u00e9ration de versement.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Les jours issus de versements en argent sont abond\u00e9s de 4% par ann\u00e9e de conservation sur le CET jusqu&rsquo;\u00e0 un niveau de 20%. En cas de d\u00e9part \u00e0 la retraite, l&rsquo;abondement est port\u00e9 \u00e0 20%.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><em>Exemple:<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><em>Je verse mes deux primes semestrielles en 2020.&nbsp; Mon compte est:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>cr\u00e9dit\u00e9 de 21,67 jours en 2020<\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>abond\u00e9 de 0,87 jours tous les ans entre 2021 et 2025<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><em>Pour arriver \u00e0 un total de 26,02 jours en 2025 ou l&rsquo;ann\u00e9e de mon d\u00e9part \u00e0 la retraite s&rsquo;il intervient avant 2025.<\/em><\/p>\n<hr>\n<h1 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #ff6600;\">Comment l&rsquo;utiliser<\/span><\/h1>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">En jours<\/span><\/h2>\n<p>Le CET peut \u00eatre utilis\u00e9 pour indemniser tout ou partie d&rsquo;un cong\u00e9, Il peut s&rsquo;agir notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>&nbsp;d&rsquo;un cong\u00e9 sabbatique<img decoding=\"async\" class=\"alignright\" src=\"https:\/\/encrypted-tbn0.gstatic.com\/images?q=tbn%3AANd9GcShe4AapdxX4DVo58tNgfifd7YyBgSxdV64beku8QGipzg7meGK&amp;usqp=CAU\" alt=\"Les avantages d'un compte \u00e9pargne temps en interim\"><\/li>\n<li>d&rsquo;un cong\u00e9 parental d&rsquo;\u00e9ducation \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel<\/li>\n<li>&nbsp;d&rsquo;un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation ou reprise d&rsquo;entreprise<\/li>\n<li>d&rsquo;un cong\u00e9 pour soigner un enfant malade<\/li>\n<li>d&rsquo;un cong\u00e9 sans solde &nbsp;d&rsquo;un cong\u00e9 ou passage \u00e0 temps partiel sp\u00e9cifique tel qu&rsquo;institu\u00e9 par l&rsquo;Accord National de la M\u00e9tallurgie du 3 mars 2006<\/li>\n<li>&nbsp;d&rsquo;une cessation progressive ou totale d&rsquo;activit\u00e9<\/li>\n<li>d&rsquo;une p\u00e9riode de formation en dehors du temps de travail<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans le cadre de l&rsquo;accord CET, quand le CET est utilis\u00e9 dans le cadre d&rsquo;un d\u00e9part \u00e0 la retraite, les jours \u00e9pargn\u00e9s dans le CET sont major\u00e9s de 1% par ann\u00e9e de pr\u00e9sence dans l&rsquo;entreprise \u00e0 la date du d\u00e9part effectif.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/confluence-mogl.devops.in.idemia.com\/display\/HR\/ADMINISTRATION+DU+PERSONNEL?preview=\/129894465\/129895397\/utilisation_jours_cet_pour_financer_un_conge.pdf\">Le formulaire&nbsp;de liquidation du CET pour financer un cong\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 sur le site RH d&rsquo;Osny<\/a>&nbsp;(n\u00e9cessite une connexion sur le r\u00e9seau Idemia)<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">En argent<\/span><\/h2>\n<p>Le CET peut \u00eatre converti en num\u00e9raire, \u00e0 l&rsquo;exception des jours affect\u00e9s au CET correspondant \u00e0 la cinqui\u00e8me semaine de cong\u00e9s, dans le cadre de sa liquidation totale ou partielle, dans les cas suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>&nbsp;pour alimenter le Plan d&rsquo;Epargne Groupe.<\/li>\n<li>pour financer des cotisations d&rsquo;assurance vieillesse vers\u00e9es pour :\n<ul>\n<li>la validation des ann\u00e9es d&rsquo;\u00e9tudes<\/li>\n<li>compl\u00e9ter des ann\u00e9es insuffisamment valid\u00e9es<\/li>\n<li>compl\u00e9ter des ann\u00e9es manquantes ou valider des ann\u00e9es suppl\u00e9mentaires<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La formule de conversion est identique \u00e0 celle utilis\u00e9e pour le versement.&nbsp;Le salaire pris en compte est celui au moment de l&rsquo;op\u00e9ration de retrait.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Compte Epargne Temps d&rsquo;Idemia I&amp;S&nbsp; est un dispositif dont le fonctionnement est mal connu des salari\u00e9s. Comment l&rsquo;alimenter En jours Vous pouvez utiliser les jours suivants: la 5\u00e8me semaine de cong\u00e9s pay\u00e9s, les cong\u00e9s d&rsquo;anciennet\u00e9, le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de 2 jours, la journ\u00e9e de cong\u00e9 compl\u00e9mentaire, le cong\u00e9 compl\u00e9mentaire&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":408,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,18,8,7,12],"tags":[],"class_list":["post-375","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-idemia-identity-security-france","category-vous-informer","category-ilm","category-osny","category-ser"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-idemia.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-idemia.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-idemia.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-idemia.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-idemia.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=375"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/cfdt-idemia.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1125,"href":"https:\/\/cfdt-idemia.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/375\/revisions\/1125"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-idemia.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-idemia.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-idemia.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-idemia.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}